先輩社員の声｜太陽光発電は新日本住設EAST

2020年 12月

中途社員（営業職）にて入社

2021年 5月

主任昇格

2021年 9月

マネージャー(管理職)へ昇格

2022年 5月

副支店長へ昇格

2022年 7月

支店長へ昇格

感染症問題で前職の会社が事業縮小していく中、遠くなっていく自分のキャリアアップや成長スピードに不安を感じて転職を決意。面接のときに自信満々の笑顔で仲間の事や会社の未来を語る営業部長に強く惹かれ、ちょうど支店展開もあるという話を聞いて、自分なりに覚悟を決めてこの会社に入社しました。元々ガッツには自信がありましたが、実際に仕事をしていく中で、自分がこんなにも何かに真剣になれること、そして負けず嫌いなことに気付きました。「お客様のため、家族のため、自分のため」そう思いながら努力し続けた結果、入社後2年経たずに支店長なることが出来ました。

入社してみて、今までの自分の「会社」というものに対するイメージと違ったのは、社長との距離が近く直接相談したりできることと、社員同士のチームワークの良さです。社長は、自分達と同じ新規採用で営業現場から実績で昇格を重ねて社長をされているので、営業に関してもマネジメントに関しても自身の体験と経験に基づいていて、アドバイスがどれも具体的で幅広く、何より熱量が違います。また、周囲の社員が本気で頑張っている分、自分もやってやる！という気合いが入り、時にはチームで協力して結果に繋げていくので個人でもチームでも仕事の楽しさや達成感を味わうことができるのもこの会社の魅力です。

社長も28歳で代表に就任されていて、社員の平均年齢も25.6歳、公務員や大手企業では経験できないような経験や大きな裁量を持つことができて、1人1人が自由な設計で学ぶことができる他のどこにもない素晴らしい環境がここにあります。今まで出会ったことのないような個性的で魅力的な人が集まっていて、更には伸び伸びと個性を活かして本気で高め合ってルールや習慣慣例だけに囚われない圧倒的なスピード感で進んでいく会社です。入社当時は、自分を面接してくれた支店長を含め6人だった組織が今は40名を超え、5支店・45名になり、自分は支店長になり当時の支店長は部長に昇格。この会社の大きな飛躍の一端を自分が中心となって創り出せたこと、それをこの目で見れたことが何よりも自信に繋がりました。この最高の気持ち良さを一緒に分かちあいましょう！！

2018年 4月

新卒社員第一期生として入社（事務）
配属部署にて勤務

2021年 4月

産休を取得

2022年 6月

復職

新卒だった私は、自分の武器や方向性がなかなか掴めず迷いながらの就活でした。自分が『どんな風になりたい』もそうですが、『どんな風になれるのか』も分からずに迷っていた時に説明会で、「こんな風に成長できるよ」と未来の姿をイメージさせてもらえたことが入社を決めたキッカケでした。元々、飛びぬけて自慢できるようなスキルはありませんでしたが、一つずつ丁寧に仕事を教えていただき、困ったら一人で悩まずにすぐ相談できる先輩がたくさん居たので、確実に仕事を覚えることが出来、今では自信をもって仕事をしています！

社会人として生活が安定してきた頃、私に大きな転機が舞い込みました。結婚をし、幸せの絶頂だった半面、家庭を優先し主婦になるべきか、自分のキャリアの為にも仕事を続けるのか、両立することが『周りに迷惑をかけてしまわないか』などとても悩んでしまい、不安になった時期がありました。でも、そんな時に上司、同僚から後輩までみんなが「サポートするから一緒に頑張ろう！」と温かく声をかけてくれたのが本当に有難かったのを覚えています。また、産休を終え復帰した際には、子供の送り迎えなどを考慮して勤務時間を変更して頂き無理なく仕事・育児をすることが出来ました。働きやすさは、時間やお金だけではなく、人との暖かいつながりも大切なんだと実感しています。

『未経験歓迎』この言葉をよく見かけると思いますが、実際はなかなか不安だと思います。私も、初の社会人生活に不安を抱えたまま入社をしましたが、その不安は入社してすぐに無くなりました！なぜなら、弊社には先輩や同僚に気軽に質問が出来る環境があるから。何かトラブルが起こった時も、『こんなに相談に乗ってもらえるの？』と思うほど、社員のつながりが強く、連携がしっかりとれているので、安心して仕事に向き合うことが出来ました。今まで助けていただいた分、今後は私が社会人生活が初めてで不安…という人を支えます！一緒に楽しく働きましょう！